人力資源

　摘要 績效考核作為一種重要的管理工具，得到了越來越廣泛的應用，是酒店管理的核心。在當前我國酒店企業經營活動環境極為激烈的市場經濟環境下，如何通過加強酒店進行管理，激發員工的積極性…

　摘要 數字經濟化的廣泛應用和中小企業的快速崛起壯大，不僅促進了經濟的快速發展，也加劇了市場各行業間的競爭。企業間的競爭實質是核心力的競爭，人才發展便是一個企業最具競爭力的核心技術…

　摘要：在現代企業的發展過程中，人員流動是尤為常見的。在經濟發展水平不斷提升的背景下，市場競爭的激烈程度逐漸朝著白熱化的趨勢發展，人才在企業生產和發展過程中中的重要性愈發凸顯。人員…

　摘要 近年來，我國餐飲行業發展迅速，競爭十分激烈，顧客從注重餐飲的質量逐漸開始注重餐飲服務，對服務質量提高了越來越高的要求。人才是企業發展的核心，在市場經濟中占據非常重要的地位，…

　摘要 中小企業是我國國民經濟重要的市場主體，在創造就業、推動產業轉型升級、引領技術創新和促進經濟增長等發揮十分重要的作用。在社會主義市場經濟發展水平持續提升的背景下，市場競爭的激…

　摘要 生活水平的持續提高，使人們的生活變得越來越好，對于各方面的需求也隨之提高，比如人們對于乳品的品質及口感的要求就明顯高于以往。優秀的創新產品不僅能讓整個行業持續發展，還有利于…

摘要 近些年，由于人才市場的競爭變得日趨激烈，人才與企業之間的選擇變得更加具有雙向特點，企業培養一個人才需要耗費大量的人力物力和財力，后期如果人才并不能夠為企業創造價值就跳槽離開，…

摘要 本文在研究中綜合運用了文獻分析和實際調查相結合的研究手段，選擇了翰宇軟件公司作為研究對象，綜合分析了該公司在招聘環節當中所暴露出來的一些問題，并針對這些問題提出了相應的解決對…

　摘要 為了能夠更好的了解到浙江榮億精密機械股份有限公司當前的人才管理狀況，以及其中所表現出來的問題，本文以該公司為研究對象綜合運用了文獻查閱和案例分析等研究手段，通過實際調查得出…

摘要 企業的發展離不開人，而對人的管理關乎著人的最終去留以及價值發揮，由此就產生了人力資源管理這門學科，這既是一門學科又是一項科學，本文選擇了中小企業為研究對象，并以四川輝騰公司為…

　　摘要 進入新世紀之后，經濟全球化的進程不斷推進，社會競爭已經到了白熱化階段，人們的生活和工作節奏越來越快，企業處于這樣的時代背景下，要想發揮發言權，必須不斷提升人力資源管理能力…

【內容摘要】21世紀是創新的時代、知識的時代，每一個中小企業的發展都離不開廣大優秀員工的竭力奮斗。稀缺的人力資源成為企業提高競爭力的核心優勢所在。人力資源供求的失衡和市場競爭導致了…

　　摘要：改革開放深入發展，人力資源管理理念從引入到現在已經發展了40多年。目前我國企業尤其是中小型企業的人力資源管理思路和理念仍舊依托于國外的體系，沒有很好地與我國的國情進行有效…